Работодатели промышленного сектора в Казахстане являются лидерами по направлению работников на дополнительное образование – ежегодно обучение и повышение квалификации проходят около половины их сотрудников, сообщает Учет.kz
Также можно отметить работодателей из сфер транспорта, информации и связи, которые в среднем обучают порядка 20% работников в год. При этом меньше всех повышением квалификации своих работников интересуются работодатели из сфер искусства и развлечений, сельского хозяйства (по 1%) и образования (2%).
Работодателям следует более активно заниматься обучением своих кадров, чтобы в будущем работники имели возможность генерировать новые идеи, создавать сложную продукцию. Для обеспечения повышения квалификации и переквалификации в требуемом масштабе необходимы более гибкие и менее затратные варианты обучения, которые сочетают в себе характеристики формального, неформального и дистанционного образования, такие как массовые открытые обучающие курсы, а также модульное обучение, направленное на формирование и развитие навыков, актуальных для рынка труда.
Частично эту функцию сегодня решает онлайн-обучение. Так, МТСЗН РК совместно с ЦРТР в текущем году запущен Общенациональный портал краткосрочного обучения в онлайн-режиме, где любой желающий может обучиться и получить сертификат об освоении навыка по результатам обучения. На данный момент на платформе доступно более 90 курсов (50 из которых бесплатные) от более 140 авторов и разработчиков. Предлагаются курсы в сферах поварского и кулинарного дела, косметических, юридических и бухгалтерских услуг, строительства, гостиничного и ресторанного дела, делопроизводства, IT, SMM и др. Более 7 тыс. человек уже получили сертификаты по завершении обучения.
