Кадровый помощник (актуален на 2022 г.)

(актуален на 2022 г.)

Приказ на шаблон договора о материальной ответственности
Согласно действующему Трудовому кодексу от 23 ноября 2015 года № 414-V
Исковое заявление в суд о взыскании заработной платы
Согласно действующему Трудовому кодексу от 23 ноября 2015 года № 414-V
Протокол заседания комиссии
Согласно действующему Трудовому кодексу от 23 ноября 2015 года № 414-V
Индивидуальные трудовые споры
Согласно действующему Трудовому кодексу от 23 ноября 2015 года № 414-V
Приказ об оплате и привлечении на сверхурочные работы
Согласно действующему Трудовому кодексу от 23 ноября 2015 года № 414-VV
Согласие на сверхурочную работу
Согласно действующему Трудовому кодексу от 23 ноября 2015 года № 414-V
Уведомление о сверхурочной работе
Согласно действующему Трудовому кодексу от 23 ноября 2015 года № 414-V
Сверхурочная работа
Согласно действующему Трудовому кодексу от 23 ноября 2015 года № 414-V
Работа в ночное время
Согласно действующему Трудовому кодексу от 23 ноября 2015 года № 414-V
Суммированный учет рабочего времени
Согласно действующему Трудовому кодексу от 23 ноября 2015 года № 414-V
Сменная работа
Согласно действующему Трудовому кодексу от 23 ноября 2015 года № 414-V
Виды рабочего времени
Согласно действующему Трудовому кодексу от 23 ноября 2015 года № 414-V
Табель учета рабочего времени
Согласно действующему Трудовому кодексу от 23 ноября 2015 года № 414-V
Рабочее время
Согласно действующему Трудовому кодексу от 23 ноября 2015 года № 414-V
Инструкция по пожарной безопасности рабочих и служащих головного офиса
Согласно действующему Трудовому кодексу от 23 ноября 2015 года № 414-V
Составление плана эвакуации при пожаре
Согласно действующему Трудовому кодексу от 23 ноября 2015 года № 414-V
Действия работников при пожаре
Согласно действующему Трудовому кодексу от 23 ноября 2015 года № 414-V
Противопожарный режим на территории предприятия. Требования к содержанию территории
Согласно действующему Трудовому кодексу от 23 ноября 2015 года № 414-V
Обучение мерам пожарной безопасности
Согласно действующему Трудовому кодексу от 23 ноября 2015 года № 414-V