Согласно действующему Трудовому кодексу от 23 ноября 2015 года № 414-V

Трудовой кодекс Республики Казахстан дает возможность осуществлять трудовой процесс в разных формах, исходя из потребностей организации.

Так, например, на предприятиях, где рабочий процесс выходит за рамки обычной ежедневной работы, а остановить его нельзя (например, особенности технологии), либо необходимо обеспечивать непрерывное  обслуживание  населения (транспорт, медицинская...