Главные события месяца

Документ распечатан с веб-портала:
https://uchet.kz

3-ТН «Скрытая безработица» надо ли сдавать при сокращении рабочего времени, остановке производства, задержке заработной платы?


Приказом исполняющего обязанности Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 30 декабря 2015 года № 227 утверждена форма статистической отчетности «Сведения о скрытой безработице (о сокращенных и частично занятых работниках, задолженности по заработной плате)» (код 7281201, индекс 3-ТН, периодичность месячная).

В шапке данной формы указаны сроки представления данной формы, а именно:

Срок предоставления организациями (юридическими лицами), и их филиалами и представительствами по месту своего нахождения 3-го числа после отчетного …..

В Инструкции по заполнению данной формы указано, что она предоставляется ежемесячно районными (городскими), областными уполномоченными органами по вопросам занятости, (НО НИЧЕГО не сказано про организации (юридических лиц), и их филиалы и представительства)

В связи с чем возник вопрос:

Необходимо ли организациям (юридическим лицам), и их филиалам и представительствам предоставлять данную форму?

Ответ  смотрите в Письме Министерства здравоохранения и социального развития РК от 9 января 2017 года № ЖТ-К-5725 Предоставление формы статистической отчетности «Сведения о скрытой безработице» (код 7281201, индекс 3-ТН)

Форма 3-ТН

Сроки предоставления:

по состоянию на 1 число каждого месяца и предоставляется в районные, городские уполномоченные органы по вопросам занятости населения не позднее 3 числа отчетного периода соответственно.

В каких случаях предоставляется:

при наличии одного из следующих случаев:

      полная остановка производства (прекращении выполнения работ и услуг);

      переход на режим неполного рабочего времени (частичная приостановка, сокращение объема производства, изменение режима работы);

      работа в полном объеме, но планирующие и осуществившие сокращение штатного состава;

      наличии просроченной задолженности по заработной плате.

Важные определения:

      1) неполное рабочее время – время, которое меньше нормальной продолжительности, установленной Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее - ТК), в том числе:
      неполный рабочий день, то есть уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы (рабочей смены);
      неполная рабочая неделя, то есть сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе;
      одновременное уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы (рабочей смены) и сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе;

2) простой производства, оборудования – вынужденный простой, временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, либо иного производственного или природного характера;

© Учет.kz



Рассказать друзьям:

Возврат к списку