Особенности организации и оплата труда при вахтовом методе работы

Документ распечатан с веб-портала:
https://uchet.kz

Особенности организации и оплата труда при вахтовом методе работы

Лектор: Ирина Лазутина

ЧТО В ПРОГРАММЕ?

Вахтовый метод является особой формой осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к постоянному месту жительства.

Особенности трудовых отношений с использованием вахтового метода работы предусматривают специфические обязанности сторон, о которых следует знать компании, приглашая вахтовиков на работу.

Кроме того, основная «хитрость» вахтового метода работы - учет рабочего времени. При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени. Но, что такое «суммированный учет» и чем он отличается от обычного, не всегда есть четкое понимание. Некорректное ведение учета рабочего времени, приводит, в том числе, к ошибкам в начислении заработной платы, иных обязательных выплат, причитающихся работнику.

Видеосеминар знакомит с особенностями вахтового метода работы, позволяющими избежать нарушений трудового и налогового законодательства РК.


Ирина Лазутина
КТО ВЕДЕТ ВИДЕОСЕМИНАР? 

Ирина Лазутина -

Специалист по трудовому законодательству, Сертифицированный тренер ОБСЕ

Аудитория: Главные бухгалтеры, бухгалтеры.

Продолжительность: 2 академических часа








Пожалуйста, авторизуйтесь:
логин
пароль

Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам

Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП, Вебинары
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)


Дата и время события:  07.11.2018 10:00:00

Возврат к списку

Вопросы по вебинару

ID Вопрос
1 Семинар платный?
2 У нас в компании оплата вахтовиков производиться по окладу по часам. Вахта 15 дней по 12 ч дополнительно оплачиваем работу в ночное время, экологические всем, т.к работают в зоне экологического бедствия, доплату за вредность. сверзурочные по суммированому учету за год. Работа сезонная, 4-5 мес в году не работают- оплачивается производственный простой 50% от среднемесячной оплаты и в итоге сверхурочные не получаются за год. Работники стали возмущаться. Решили перевести оплату не по часам, а сделать оплату за день, в которую включить сумму их оклада, вредность,ночные. экологические, сверхурочные, расчитав сколько выходит в среднем у каждого работника в месяц. Можно так сделать?
3 Как необходимо оплачивать работу на вахте в выходные и праздничные дни? Как оплачиваются ночные часы? Вахта 28/28 по 10,5 часов в сутки.
4 1) Предоставляются ли выходные дни в рабочую вахту? (к примеру: работник приехал на рабочую вахту - 28 дней , из 28 дней ему предоставляется 2 выходных дня) 2) Испытательный срок при вахтовым методом работы?! (месяц работает, месяц отдыхает) 3) В период работы работнику установлена инвалидность 2-3 группы по общему заболеванию: Продолжение работы вахтовым методом?!
5 Правильность заполнения документов по учету рабочего времени, какие расходы ресурсов работника должен возместить работодатель по закону.
6 Оплата труда при вахтовом методе, все нюансы
7 Наша организация по договору с иностранной компанией по заявке выезжает выполнять ремонтные работы - период может быть один, полтора месяца, иногда два месяца и т.д. нельзя ли перейти на вахтовый метод работы, но потом могут и не вызывать три четыре месяца ,как быть они могут и без зарплаты остаться,нет графика о постоянной работе.
8 Направляются ли в командировку сотрудницы имеющие детей 3-летнего возраста??
9 1 К примеру по факту вахтовик отработал 185ч, из них сверхурочные часы, часы в праздничные, ночные и дневное время в суммарном итоге должны составлять 185ч? 2 Вопрос волнует почему ТОО должен оплачивать, и часы в выходные, и эти же часы как сверхурочные(к примеру всего отработал 173ч-по факту: 168ч норма*тариф; 5ч *тариф*1,5 отработал в выходной день; сверхурочн 173-168 =5ч*тариф*1,5) Итого, получается ТОО должен оплатить за 178ч( 168+5+5=178ч) - это правильно, если он факт отработал 173? 3 Могли бы показать на примере в вебинаре более подробно распределение по часам норма, сверхурочные часы, праздничные часы, отработанные часы в выходной день , начиная с табеля, пожалуйста!
10 Как оплачиваются праздники Курбан Айт и Рождество работникам на вахте? Как начисляются отпускные работникам при вахтовом методе? Какими НПА руководствуются.
11 Как оплачиваются праздники Курбан Айт и Рождество работникам на вахте? Как начисляются отпускные работникам при вахтовом методе? Какими НПА руководствуются.
12 Здравствуйте. Может ли вахта длиться 20 -25 дней на постоянной основе.
13 Как отражать часы работы и начисления заработной платы в 1С по вахтовой работе? Для этого как настроить программу 1С.
14 Порядок и особенности начисления отпускных выплат при вахтовом методе.
15 КАк учитывать переработку при вахтовом методе?
16 Доброе утро! Сохранится ли видео урок после вебинара на сайте учет.kz? Спасибо заранее!
17 Добрый день. Можно ли предоставлять отпуск в период меж вахтового отдыха.
18 Добрый день! Мы свегда начисляли отпуск по среднебалансовому времени. Т.е. , если отпуск 24 к/дн, при вахте 15/15 (раб.часы 6 дн по 11 часов и воскр 5 часов, раб.вахта с 1 июня по 15 июня)), зпл за 12 мес /на отраб кол-во мес.=ст-ть среднюю за 1 час.(1500 тенег), затем 24 к.дн.*164часа год/29,25 сред.мес.бал.=134,56 часа* ст-сть 1 часа (1500тенге)= получ.сумма отпускных 201 840 тенге. Но, при расчете отпускных мы не делили раб.вахта или межвахта. С этого года нам говорят, что ситаем не правильно, но на всех вебинарах ранее говорили, что по среднебаланс. расчет отпускных верный. Теперь говорят , надо считать по другому, т.е сред.ст-сть 1 часа находим также, только дни отпуска будут по другому. Если вахата 15/15, раб.вахта с 1 по 15 июня, он пошёл в отпуск с 11 июня, то оплачиваем ему только период с 11 по 15 июня, т.е. (5+55)=60 часов *1500=90 000тенге отпускные. Дни межвахты в расчет отпускных не входит, только раб.вахты. Это описано в Блоке Минтруда и соц защиты, начисление отпускных вахтовикам. Гилёва Н.В. же , в своем вебинаре говорит, что во время начисления отпускных дни межвахты, если попали на дни отпуска, то начисляются. Скажите, пжл, входят ли дни отпуска, если они попали на дни межвахты, в начисление отпускных? Заранее спасибо!
19 При вахтовом методе назначается определенный оклад ? Начисление производиться по часам или по дням? И можно подробнее о соц.пакете ?
20 Для общего ознакомления.
21 Производится ли подсчет сверхурочных часов при увольнении работника, если он не отработал год? КАк должен производиться расчет отпускных при вахтовом методе работы?
22 Как рассчитать отпускные сотрудникам , работающим вахтовым методом?
23 Особенности бухучета и проводок по операциям вахтового метода
24 1.Расчетное количество дней (часов) для расчета суммы компенсации если сотрудник работал только одну ( или 2, 3 вахты - график 15/15, 25/25) остальное время в расчетный период был в отпуске без содержания. 2.Расчет дней ( часов) в случае если сотрудников в последний день первой вахты (15/15 дней) написал заявление на увольнение 3. Тот же случай (п.2 ) но заявление в первый день второй вахты (после перевахтовки 15/15) 4. Отработал только 7 дней вахты (график 15/15) или соответственно 3 дня, 5 дней.
25 При судоходстве и морском порту и кораблях какая особенность начисления заработной платы
26 Как должен рассчитываться отпуск у них: дни отпуска, средняя зарплата, начисление отпуска ? и расчет больничных как по ним считается?
27 Расчет отпускных при вахтовом методе. Оплата труда в ночное время суток при вахтовом методе