Документ распечатан с веб-портала:
https://uchet.kz

Кадровый учёт в программе 1С

Лектор: Попова Светлана,  Профессиональный бухгалтер РК,  САР,  сертификат 1С: Профессионал

Попова Светлана
Дата проведения: 18 декабря 2014 год
Продолжительность вебинара: 3 академических часа

 Лектор: Попова Светлана
 Профессиональный бухгалтер РК,
 САР,
 сертификат 1С: Профессионал,
 автор рубрики по 1С портала Учет.kz,
 сертифицированный тренер по МСФО для МСБ.


ПРОГРАММА ВИДЕО-СЕМИНАРА:

1) Для чего предназначен справочник "Физические лица". Какие категории физических лиц вносятся в данный справочник.

2) Как правильно заполнить справочник "Физические лица", для того чтобы программное обеспечение 1С правильно автоматически делала расчеты по заработной плате и полученная информация разносилась по налоговым формам.

3) Перенос данных  из справочника  "Физические лица" в справочник "Сотрудники"

4) Для чего предназначен документ "Прием на работу в организацию" и как правильно его заполнить

5) Для чего предназначен документ "Кадровое перемещение"и как правильно его заполнить 

6) Для чего предназначен документ "Увольнение из организации"и как правильно его заполнить 

7) Настройки программного обеспечения  1С для кадрового учета.



Пожалуйста, авторизуйтесь:
логин
пароль

Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам

Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП, Вебинары
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)


Дата и время события:  18.12.2014

Возврат к списку

Вопросы по вебинару

ID Вопрос
1 1. Ситуация: Действия работника привели к простою на предприятии, согласно статьи 133 Трудового кодекса «время простоя по вине работника оплате не подлежит». Вопрос: каким образом доказать вину работника? Какие документы необходимо оформить, чтобы отказаться от выплаты компенсаций за простой по вине работника? 2. Ситуация: Индивидуальный трудовой договор с сотрудником истекает 31.12.2014 года. Вопрос: можно ли без заявления уволить сотрудника, в связи с истечением срока индивидуального трудового договора?
2 Как правильно заполнить справочник "Физические лица", для того чтобы программное обеспечение 1С правильно автоматически делала расчеты по заработной плате и полученная информация разносилась по налоговым формам
3 Как принять участие, какая нужна программа
4 интересно в виде лекции
5 Правильность заполнения в программе пункта о воинской обязанности
6 В документе "Прием на работу" вроде все правильно заполнено и должность и все виды начислений.Однако при расчете средней зарплаты не вся зарплата "садится" к расчету.
7 На данный момент сотрудник на больничном уже 5-й месяц, есть вероятность, что получит инвалидность и будет дальше работать, как быть в таком случае? как быть с отпуском или расчетным при увольнений, в каком размере будет все оплачиваться?
8 1.По штатке установлена минимальная оплата, в реальности оплата производится в процентном соотношении к объему заказов 2.отражение в штатке и проводке приема на работу работников, работающих вахтовым методом 3.учет совместителей, рабочее время, отпуск
9 1.Изменение фамилии после регистрации брака. Как это правильно сделать?
10 начальный уровень
11 Сколько стоит вебинар?
12 Как оформить в 1с следующее? Получается работник работал и уволился. Теперь заново принят. но в 1С при повторном приеме на работу пишет что уже такой сотрудник есть. Но по 1С мы и принимали и увольняли. Как это провести? Так как неудобно пр начислении зп вручную его вносить каждый раз. Так как в базе он сохранен что принят и уволен. А второй раз не дает программа принять этого работника заново.
13 Как правильно составить график отпусков организации
14 касательно отпуска на декрет
15 сотрудник ув-ся 01 ноября,последний день работы 30 октября,какой датой оформить документ; "Увольнения из организации" сверху и снизу.Вычеты не применяется при расчете компенсации при увольнении?? ,если период с 01.11.2014 г по 13.11.2014 г, 13 календарных дней.
16 Добрый день! Работник в 2013 году устроен на работу по всем правилам, проведен в 1С, но сейчас на данный момент он не отображается в "приеме на работу", нет возможности посмотреть оплату отпуска. В сотрудниках и в физических лицах он отображается и начисления ему делают свободно. Подскажите как его вернуть в "прием на работу","личную карточку". Заранее благодарна.
17 По физлицам. При смене ФИО как нужно это заносить? И ФИО будет меняться с даты смены ФИО?
18 Здравствуйте. Можно ли получить информацию об оставшихся днях очередного трудового отпуска на определённую дату?
19 Здравствуйте, меня все вопросы интересуют по кадрам но особенно этот вопрос.Как правильно заполнить справочник "Физические лица", для того чтобы программное обеспечение 1С правильно автоматически делала расчеты по заработной плате и полученная информация разносилась по налоговым формам.
20 При заполнении данных о сотруднике в графе начисление мы заполняем зарплату и в доп начисление ежемесячную допоплату, Почему при расчете отпускных и компенсаций за отпуск не включаются суммы дооплаты в расчете среднемесячной зарплаты?
21 Прием на работу иностранных граждан
22 Давно не работал бухгалтером и в 1с.
23 Программой 1 С в формате кадровый учет владею на уровне обычного пользователя, хотелось бы узнать глубже, а именно перевод, изменение з\п и т.д.
24 Программой 1 С в формате кадровый учет владею на уровне обычного пользователя, хотелось бы узнать глубже, а именно перевод, изменение з\п и т.д.
25 кадровое перемещение в организации кто должен вести в программу, кадр или бухгалтер
26 Как правильно оформить реализацию сотруднику товара с удержанием стоимости из заработной платы.
27 У нас в 1С при начислении по зар.плате считает только по дням.Как можно сделать дополнение в программе 1С Бухгалтерии 8,чтобы считало по суткам,ночным и доплатам.
28 Кто должен вносить данные новых сотрудников в 1С: инспектор по кадрам или бухгалтер по зарплате?
29 в 1с 8.2 при начислении зар.платы программа считает по 5 дневке, на самом деле мы работаем 6 дней. обслуживающая нас компания по 1С говорит что невозможно сделать начисление по 6 дневки, что надо дописывать программу, странно как то простейшее начисление и нет автоматизированного выбора рабочей недели, так ли это?
30 Здравствуйте! У нас небольшое ТОО. Кадровика нет. Я бухгалтер. Сама готовлю приказы на командировки, прием, перемещение, увольнение и т.п. (веду кадровый учет). На меня должен быть приказ как на кадровика или это не обязательно? Спасибо!
31 Как оформить приказ при изменений оклада.
32 Как просмотреть на сотрудника когда он был в отпуске одним документом?
33 Если уволенного из организации сотрудника через месяц берем опять на работу. Я опять принимаю на работу приказом.В 1С служебное сообщение пишет, что данный сотрудник уже работает. Подскажите, что сделано не правильно?
34 По какой статье увольнять работника , если трудовой договор расторгается по инициативе работника?
35 Все,что касается кадрового учета
36 Если сотрудник используется и как контрагент, то он должен быть внесен дважды -и как сотрудник, и как контрагент?
37 Несчастный случай в производсте
38 Физ. лица по договору ГПХ вносятся в справочник физ. лиц.?
39 Интересует вкладка "Кадровое перемещение"
40 Начисление годовых премий, отпускных, и компенсаций
41 Как оформить приказом повышение оклада, должность остается та же,только кадровым перемещением? Спасибо!
42 Сотрудник организации работал в фирме по совместительству 7 месяцев,а затем был принят к нам на основную работу. Мы отметили дату с которой необходимо делать вычет при исчислении ИПН, но поменять вид занятости с совместителя на основной не выходит. Каким документом нужно воспользоваться для изменения данной функции?
43 можно ли вести статистический (по возрасту, образованию и т.п. ) учет работников предприятия
44 Можно работать одновременно в двух местах, а так же иметь ИП
45 Добрый день. Как правильно оформить сотрудника, ушедшего в декрет, чтобы при автозаполнении при расчете ЗП его фамилия не высвечивалась? И есть ли в 1С 8.2 возможность подключения табеля учета рабочего времени?
46 Сотрудник написал заявление на отпуск с 1 января 2015 года, начисление отпускных проводится в 1С в декабре 2014 года - правильно ли это? Или начисление должно проводится в январе 2015 года, а выдача в декабре?
47 Кадровый учет в программе 1с
48 согл.ст.62 датой увольнения считается последний день работы. В случае, когда работник, находясь в отпуске или на больничном, пишет заявление об увольнении и не выходит на работу, как в таком случае считается: последний день работы и по какой статье увольнять по 52 или по ст.51?
49 Настройки 100.00 формы по правильному отражению начисленной и выплаченной зпл
50 Когда сотрудник увольняется,делаем “увольнение из организации”. Но в расч.платежном ведомосте эти фамилии видны, почему?
51 Добрый день! Вопрос: 1. Например: сотрудник написал заявление об увольнении с 3 ноября и в программе 1С 8.2 "увольнение из организации" сделали также с 3 ноября, но при начислении зп за ноябрь в список попадает уволенный человек, вопрос какой датой будет более правильно уволить сотрудника в программе 1 С 8.2?
52 Сколько долго может человек находиться на договоре ГПХ? Есть ли ограничения в суммах заработка и продолжительности пребывания? Что ожидает компанию, в случае частого использования договора ГПХ?
53 Как правильно провести расчет компенсации по увольнению сотрудникам, которые были в отпуске без сохранения заработной платы в течении нескольких месяцев?
54 Добрый день, как отобразить перенос сотрудников в 1С при слиянии компаний, а именно количество отработанных дней, для расчетов в последующем отпускных, компенсации при расторжении ТД, либо больничных ?
55 Можно ли автоматизировать начисление премии - раз в квартал?
56 Здраствуйте! Как правильно делать операцию в 1С если сотрудник в декретном отпуске?
57 Сколько долго может человек находиться на договоре ГПХ? Есть ли ограничения в суммах заработка и продолжительности пребывания?
58 Оформление работника по совместительству
59 3)Перенос данных из справочника "Физические лица" в справочник "Сотрудники" 4) Для чего предназначен документ "Прием на работу в организацию" и как правильно его заполнить 5) Для чего предназначен документ "Кадровое перемещение"и как правильно его заполнить 6) Для чего предназначен документ "Увольнение из организации"и как правильно его заполнить 7) Настройки программного обеспечения 1С для кадрового учета.
60 Можно ли ранее уволенного сотрудника принять на работу по этому же табельному номеру (вернее из списка выбрать уже существующую запись)
61 как самому можно менять шаблоны например трудового договора
62 Мы планируем внедрить кадровый учет в 1С. Хотелось бы уточнить, имеется ли возможность внести в программу особенности нашего кадрового делопроизводства (оформление приказов на гос.языке (казахский), внесение в табель учета рабочего времени сокращенный рабочий день)?
63 У нас много физических лиц, которые выполняют услуги по договору ГПХ. Я начисляю доходы как и сотрудникам через счет 3350,чтобы суммы сели в форму 200.00 и удерживаю только ИПН. Также их доходы отправляю одним свифт платежом на их банковский счет, чтобы не оформлять на каждого платежное поручение. Правильно ли я провожу начисление ,если нет можно написать как правильно оформлять такие доходы.
64 с чего начать новичку-кадровику работу по программе 1С
65 При приеме сотрудника на работу какие документы должен он иметь.
66 Сотрудница уходит в декретный отпуск. Как это правильно отразить в 1С?
67 Хочу участвовать
68 Как правильно заполнять данные при повышении оклада у сотрудника?
69 Здравствуйте! Вопрос такой: как правильно оформить в 1С сотрудника, который работает по внутреннему совмещению (у нас 2 подразделения в компании, учет затрат разделяем). Наименование должности - экспедитор, оклад по подразделениям - по 40000 тенге.
70 Добрый день После обновления в начале 2014 во всех документах по зпл за 2013 год и ранее исчезли ФИО сотрудников, остались только в документе "отражение". Теперь при расчете средней зпл за предыдущие периоды 1с не видит начисления, приходится вручную забивать и пересчитывать. Как установить все на место?
71 Как правильно оформить сотрудниц, ушедших в декретных отпуск
72 сама по себе данная программа меня заинтересовала, так как начала работать в кадровой службе, где применяют 1С, и хотела бы знать эту программу в совершенстве, а тем более все ее нюансы, поэтому мне все интересно!!!
73 В ТОО работает работник с которым заключен договор согласно штатного расписания,у него 8 часовой рабочий день.С 01.11.2014г по приказу на него возложили обязанности менеджера по строительству с оплатой 50% от оклада по штатному расписанию.Как это оформить в 1С и как отмечать по табелю?
74 Здравствуйте! Как правильно при переходе с версии 7,7 на версию 8,2 отразить у сотрудников отпуска уже отраженные в 7,7 т.е. (период работы на предприятии, периоды предыдущих отпусков) чтобы в личной карточке учитывалось и при начислении последующих отпусков отражалось в расчете.
75 Каким днем считается день увольнения-рабочим?Приказ на увольнение должен быть издан за день до увольнения или в тот же день?