Организация труда и расчет средней заработной платы в РК

Документ распечатан с веб-портала:
https://uchet.kz

Организация труда и расчет средней заработной платы в РК

Лектор: Савченко Ольга Ивановна, Исполнительный директор ТОО, Аудитор РК, Профессиональный бухгалтер РК, (Сертификаты:  АССА ДипИФР (рус.), САР)


Лектор: Савченко Ольга Ивановна,
 
Исполнительный директор
ТОО "Аудиторская компания "DSAudit",
Аудитор РК,
Профессиональный бухгалтер РК,
(Сертификаты:  АССА ДипИФР (рус.), САР)



Программа:
1. Положения Трудового кодекса  по вопросам организации труда и заработной платы в РК:
- порядок учета рабочего времени и оплата труда при суммированном учере, вахтовом методе
- работа в выходные, праздничные дни и в ночное время

2. Порядок исчисления средней заработной платы: требования Законодательства РК в примерах

3. Учет премий при расчете средней заработной платы

4. Особенности расчета и начисления оплаты больничных


P.S. Для подписчиков нашего портала видео-семинар, по традиции, бесплатно!
(этот видео-семинар доступен только подписчикам на комплекты: Проф, Сетевой+ и Бизнес) 


Пожалуйста, авторизуйтесь:
логин
пароль

Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам

Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП, Вебинары
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)


Дата и время события:  21.07.2014

Возврат к списку

Вопросы по вебинару

ID Вопрос
1 Республиканское госуд. учрежд. просит разъясн. Как начислять оплачиваемые отгульние дни работников теплохода.
2 С какого периода надо оплачивать зарплатные налоги, работникам по инвалидности, то есть, если они освобождены от оплаты налогов, то на весь год или есть какие-то ограничения!?
3 Здравствуйте. На предприятиях, деятельность которых связана с охраной объектов, рабочая смена считается в сутках. Как рассчитывается оплата труда (неделя - шестидневка) при условии если смена начинается в субботу в 8-00, а заканчивается в воскресенье или в праздничный день в 8-00?
4 Сотрудник с 2013 г. по май 2014. работал по 5-ке с з/пл 23000 тенге,в январе он был в отпуске. В апреле перешел на сменную работу сутки работал, 3 суток отдыхал. По соглашению сотрудника з/пл. стала 20000 тенге. А в июле этот сотрудник уволился. В связи с этим мне нужно рассчитать среднею з/пл для расчета. Заранее благодарю.
5 Может ли сотрудник взять 5 календарных дней в счет отпуска, именно рабочие дни с понедельника по пятницу? Либо когда работодатель предоставляет отпуска частями, взять часть отпуска допустим с понедельника 28 июля 2014 года по пятницу 8 августа 2014 г., или обязан брать по воскресенье 10 августа 2014г.? Какими документами это регламентируется?
6 У нас строительная компания, у строителей 6 дн.раб.день , работает с 8 утра до 8 вечера, мы не знаем как им ставить табель, оплата часовая, хотели по 12 часов ставить но думаем что мы нарушаем трудовой кодекс РК,
7 расчет средней заработной платы и налогов по листку нетрудоспособности в связи с беременностью и родами
8 В 2014 г применяются коэффициенты повышения зар платы при расчете средней зар платы для отпуксных?
9 При расчете отпускных какие премии включаются в расчет средней зарплаты? По Положению о начислении зарплаты и других видов оплаты (премий и др.) все согласовано с участниками общего собрания ТОО
10 начисление отпускных
11 Расчет компенсации при увольнений за неиспользованный трудовой отпуск
12 Как правильно применять коэффициент повышение заработной платы,если в расчетном периоде были начислены премии,оплата за выходные дни,больничные,материальная помощь,отпускные,выслуга лет и т.п начисления?
13 По решению нашей компании в отпуск отпускают сотрудников в основном два раза по 14 календарных дней-вопрос-написано заявление что уходит в отпуск с 4 августа по 15авг,т.е.по пятницу,предполагая,что выходные котор,следуют за 15 авг войдут в следующ отпуск,я требую как бух-р что писать надо по тот день включт,перед которым выход на работу,права я или нет?При начислении отпускн, с 30 июня я как правильно должна включить расчет-в ведомость за июнь или разбить,1 день на июнь а остальная на июль?
14 Добрый день. прошу дать разъяснение по п.п.5 МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ЕДИНЫХ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ 5. Расчетный период считается не отработанным полностью, если работник проработал у работодателя менее двенадцати календарных месяцев (к примеру, шесть месяцев двадцать дней) или в течение двенадцати календарных месяцев у работника имели место случаи отсутствия на работе (к примеру, работник находился в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске, дополнительном отпуске, отпуске без сохранения заработной платы, отсутствовал по болезни, время простоя и др.). В этом случае, расчетным периодом является период фактически отработанного времени, а средний дневной (часовой) заработок определяется из фактического заработка и фактически отработанных дней в этом периоде. на примере ситуации: расчет больничных: Сотрудник принят на работу 10.03.13 а на больничный идет 22.05.14. Но при этом с 01.04.13 по 22.05.14 у него был Отпуск без сохранения зарплаты 7 дней в июле 2013, и больничный 6 дней в феврале 2014. какой период будет браться для расчета средней дневной зарплаты для оплаты больничного листа работнику?
15 1.Входят ли в среднюю зарплату оплата за сверхурочные часы, совмещение профессии,т.к эти случаи могут иметь как постоянный характер так и разовый? 2.Как правильно рассчитать дни для определения средневной при уходе в отпуск, если работник является подменным: месяц работает по сменному графику(сутки трое),другой месяц по пятидневке или через день, нет единого подхода для расчета?
16 расчет среднрей заработной платы для больгичного по родом
17 ИПН для инвалида.
18 Вебинар: «Организация труда и расчет средней заработной платы в РК»
19 Важность узнать кто ведет бухгалтерский учет и кто не ведет бухгалтерский учет?
20 Добрый день меня больше интересует порядок учета рабочего времени и оплата труда при суммированном учере, вахтовом методе
21 1.Как начислить компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении и за неиспользованный отпуск. 2.С какой суммы удерживается соц.налог, если работник работает по 2 часа каждый день?
22 Сотрудника увольняем 14 июля 2014 года. Нужно оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск 10 календарных дней (Компенсация за неиспользованный отпуск с 15 июля по 24 июля, 10 календарных дней и 8 рабочих дней) и годовую премию в размере 100 000 тенге согласно приказу. Сотрудник работает в компании с 09 октября 2008 года, по графику пятидневка. Нужно сделать расчет при увольнении. Ситуация № 1: У сотрудника есть начисления за предыдущие 12 месяцев, т.е. с июля 2013 года по июнь 2014 года равная 3 800 000 тенге, отработано дней 200. Вариант расчета А) Компенсация за неиспользованный = 3 800 000тг. / 200дн * 8 = 152 000 тенге. Годовая премия = 100 000 тенге по приказу. Итого к выплате в ГРОСС = 152 000 комп.за неисп.отп.+ 100 000 премия = 252 000 тенге. Вариант расчета Б) Компенсация за неиспользованный отпуск = средний заработок за период с августа по июль, месяц увольнения * 8раб.дней = (3 000 000 заработок с августа по июнь + 100 000 годовая премия в июле) / 195 отработано всего * 8 раб.дней отпуска = 127 179,49 тенге. Итого к выплате в ГРОСС = 127 179,49 тенге компенсац.за неисп.отп + 100 000 премия = 227 179, 49 тенге. Который расчет верный? А или Б? Ситуация 2) У сотрудника не полные начисления за предыдущие 12 месяцев, так как в последние 2 месяца (май и июнь) находился в отпуске и на больничном. Итак с июля 2013 года по апрель 2014 года заработок составил 3 000 000 тенге, отработано дней 160. Вариант расчета А) Компенсация за неиспользованный = 3 000 000тг. / 160 дн * 8 = 150 000 тенге. Годовая премия = 100 000 тенге по приказу. Итого к выплате в ГРОСС = 150 000 комп.за неисп.отп.+ 100 000 премия = 250 000 тенге. Вариант расчета Б) Компенсация за неиспользованный отпуск = средний заработок за период с августа по июль, месяц увольнения * 8раб.дней = (2 800 000 заработок с августа по апрель + 100 000 годовая премия в июле) / 175 отработано всего * 8 раб.дней отпуска = 132 571,43 тенге. Итого к выплате в ГРОСС = 132 571,43 тенге компенсац.за неисп.отп + 100 000 премия = 232 571, 43 тенге. Который вариант верный? А) 250 000 тенге или Б) 232 571, 43 тенге? Спасибо, С уважением, Макпал
23 При начислений комп. отпуска при увол. дата рачета какую нужно ставить в 1С ?
24 Как в 1с(7.7., 8.2) отразить дополнительные начисления??? Почему дополнительные начисления не плюсуются в ведомоти по начислению з/п
25 Положения Трудового кодекса по вопросам организации труда и заработной платы в РК: - порядок учета рабочего времени и оплата труда при суммированном учере, вахтовом методе - работа в выходные, праздничные дни и в ночное время
26 Здравствуйте! Сотрудник вышел в ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск, через две недели сотрудника отзывают из отпуска. Вопрос: 1) Должен ли сотрудник возвращать отпускные выплаты за часть которую не отгулял? 2) И если да то выплачивается ли компенсация в данном случае?
27 как рассчитать больничные при почасовой оплате труда?
28 Если у сотрудника в расчетном периоде заработная плата увеличивается несколько раз, то для расчета средней заработной платы, коэффициент повышение берется с последнего оклада?
29 Особенности расчета и начисления оплаты больничных
30 Сроки и оплата учебных отпусков.В трудовом договоре условия не оговорены.
31 Если по приказу руководителя оплачивать больничный 100%-но, то это правильно будет?
32 в июле месяце работница уходит в декретный отпуск по родам, как правильно расчитать больничный, какие выплаты должно делать предприятие при уходе работницы в отпуск по уходу за ребенком
33 Согласно графика сменности ежемесячный баланс рабочего времени у администраторов и операторов составляет 152 и 132 часа соответственно. Оплата почасовая, допустим,средняя за год 600 тг/час, график скользящий. При начислении размера отпускных бухгалтеру следует учитывать кол-во рабочих смен (часов), которые конкретно приходятся на время отпуска по графику сменности (скажем, 84часа за все 24 календ дня отпуска) или же использовать баланс рабочего времени при 5-дневке (24к д=18раб дней=144часа)? Иными словами, отпускные составят 600*84 или 600*144, даже если у сотрудника по норме всего 132ч/мес?
34 Добрый день! Вопрос, касательно начисления квартальной премии: квартальная премия начисляется по итогам работы за квартал пропорционально фактически отработанному времени. Учитывается ли время нахождения в очередном трудовом отпуске как "фактически отработанное" при расчете квартальной премии?
35 Здраствуйте! При исчислении средний заработной платы годовые премии входят на расчет?
36 Сотрудница уходит в декретный,-что от меня требуется по начислению ,или по оформлению декретных
37 Как правильно производить оплату для работников вахтовым методом, а также для рабочих. Оплата производится по часовой тарифной ставке, согласно утвержденного тарифного оклада.
38 Работник, находясь в очередном отпуске, открыл и закрыл больничный лист. После окончания отпуска он пишет заявление о продлении отпуска на дни болезни. Подлежат ли оплате эти дни? Каким документом регламентируется?
39 Как должна производиться оплата в выходные дни (Курбан айт и православное Рождество) при вахтовом методе работ? Есть ли новые правила с 2014г?
40 Оплата до родовых и после родовых
41 Если работник отработал не полный месяц(не выход на работу- прогул) и зарплата начислена меньше МЗП,как начисляются социальные начисления, в какой сумме?
42 при получении ТМЗ с Узбекистана и отправке этого товара в Россию какие сдаются формы отчета?
43 Фирма оказывает финансовую помощь работнику, удерживается ли ОПВ?
44 учитывать сверхурочные в расчете средней заработной платы?
45 Имя?
46 Расчет средней зарплаты при больших переработках в месяц (до 200-250 часов в месяц)
47 Начисление заработной платы вахтовым методом 15/15. Оплата больничного листа при работе вахтовым методом?
48 1.Учет годовой премии, премии стимулирующего характера при расчете средней заработной платы; 2.Расчет компенсационной выплаты в размере средней заработной платы за месяц
49 Порядок доначисления пособия по беременности и родам,если средняя заработная плата превышает 10 МЗП,какие нужны документы для расчёта так как больничный лист сдаёт работник социальной службе
50 Учет премий при расчете средней заработной платы
51 Здравствуйте, Ольга Ивановна, должна ли организация выплачивать больничные без предоставления листа о нетрудоспособности, если сотрудник находится на больничном из-за травмы на производстве?
52 сроки перечисления ОПВ и СО для наемных рабочих ТОО работающей СНР (по упрощенке) . заранее спасибо
53 Сотруднику был предоставлен отпуск в июне 2014г(за период 06.01.2014 по 05.01.2015г) С 01.07.2014 г он уволился ,согласен вернуть излишне полученные отпускные и матер.помощь.Вопрос;Как показать переплату и как оформить возврат денег сотрудником.
54 если сотрудник не брал отпуск за 2013 год, а теперь в 2014 г хочет взять отпускные за 2013 г,я считаю среднюю зарплату за 12 месяцев 2013 г, или за последние 12 месяцев
55 Будьте любезны разберите пример с годовыми и полугодовыми премиями
56 В крупной международной компании согласно утвержденной политике средняя месячная зп равняется месячному окладу. В компании премии любого вида по приказу проходят как мат.помощь (для расчета зп у них используется спец.программа, в которой нет возможности отразить отдельно премии), в связи с чем данные суммы в идеальном варианте не попадали бы в расчет средней заработной платы, так как по этой статье мат.помощь проходят не только премии, но и действительно мат.помощь. Будут ли какие либо проблемы у компании при проверке департаментом труда? Претензий со стороны работников не возникало.