Поиск на портале

Что бы вы хотел найти?
 

Сортировать по релевантности | Отсортировано по дате

Как в 1С настроить расчет по применению ВОСМС?

Сотрудник работает по совместительству, хотим применить ВОСМС. Если по ... по применению ВОСМС? совместительство, работа по совместительству, Снежковский Сотрудник работает по совместительству, хотим применить ВОСМС. Если ...

Изменен: 30.09.2024
Путь: Учёт.kz / Консультации
Нужно ли подавать уведомление о прибытии работника-нерезидента, если он работает по совместительству?

... -нерезидента, если у нас работник работает по совместительству? На основной работе уведомление подали ... прибытии работника-нерезидента, если он работает по совместительству? совместительство, работа по совместительству, нерезидент, РВП, Бугубаева Работник ... -нерезидента, если у нас работник работает по совместительству? На основной работе уведомление подали ... прибытии работника-нерезидента, если он работает по совместительству?

Изменен: 30.09.2024
Путь: Учёт.kz / Консультации
Как оформить сотрудника, являющегося ИП и директором в своем ТОО, и как учитывать налоги и вычеты по ИПН?

... налоги и вычеты по ИПН? работа по совместительству, налоговый вычет, 14 МРП, Снежковский ...

Изменен: 29.07.2024
Путь: Учёт.kz / Консультации
Влияет ли на расчет отпускных работа в режиме неполного рабочего времени по совместительству?

В ТОО «Медицинский центр» принят врач-реаниматолог по совместительству, он отрабатывает 2 дежурства в месяц т. е. 48 часов. Отработал так один год и подает заявление на отпуск. Отпуск врача-реаниматолога составляет 36 календарных дней. Как правильно рассчитать количество дней отпуска врача-совместителя и сколько календарных дней составит отпуск совместителя? Вопросы трудового права и занятости в Казахстане (РК) Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан Вопросы ...

Изменен: 13.11.2023
Путь: Учёт.kz / Консультации
Работник работает на 1,5 ставки. Как рассчитать компенсацию при увольнении?

Сотрудник работает на 1 ставку - воспитатель, 0,5 ставки - преподаватель английского языка. Как рассчитать компенсацию при увольнении? Берем в расчет 1,5 ставки или 1 ставку полную? Консультации по бухучету в Казахстане (РК) Консультации по бухучету в Республике Казахстан Консультации по бухучету Работник работает на 1,5 ставки. Как рассчитать компенсацию при увольнении? увольнение, совмещение, совместительство, компенсация Сотрудник работает на 1 ставку - воспитатель, 0,5 ставки - ...

Изменен: 07.11.2023
Путь: Учёт.kz / Консультации
Выплачивается ли компенсация при увольнении с совместительства?

Сотрудник работает по совместительству. С октября прекращает работать по совместительству. Остается только основная работа. Нужно ... какие-то компенсационные выплаты по работе по совместительству? Если уйдет в отпуск в ... , компенсация, Снежковский Сотрудник работает по совместительству. С октября прекращает работать по совместительству. Остается только основная работа ... какие-то компенсационные выплаты по работе по совместительству? Если уйдет в отпуск в ...

Изменен: 30.10.2023
Путь: Учёт.kz / Консультации
При работе по совместительству сдается всеобщее декларирование?

... Казахстан Вопросы по налогообложению При работе по совместительству сдается всеобщее декларирование? совместительство, форма ... в штатном расписании школы? При работе по совместительству сдается всеобщее декларирование?

Изменен: 20.09.2023
Путь: Учёт.kz / Консультации
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 12.02.2020 года на вопрос от 29.01.2020 года № 592149 «Право работника в период отпуска без сохранения зарплаты осуществлять трудовую деятельность по совместительству у другого работодателя»

Хамитов Искандер, среда, 29 января 2020 года № 592149 Автору блога: Нурымбетов Б.Б. Категории:  Занятость населения В соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 100 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) в настоящее время планирую взять отпуск по уходу за ребенком на Предприятии (являюсь заместителем гендиректора РГП на ПХВ), вместо супруги, которая планирует выйти на работу.  В связи с этим, прошу Вас дать разъяснения на мое обращение:  1. Имею ли я право ...

Изменен: 03.03.2023
Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
Допускается ли трудоустройство на работу по совместительству сотрудников, занятых на тяжелых работах

... nbsp; Допускается ли трудоустройство на работу по совместительству сотрудников, занятых на тяжелых работах ... на работу по совместительству сотрудников, занятых на тяжелых работах Допускается ли трудоустройство на работу по совместительству ... сотрудников, занятых на тяжелых работах Допускается ли трудоустройство на работу по совместительству ... сотрудников, занятых на тяжелых работах работа по совместительству Ответ Министра ...

Изменен: 04.07.2022
Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
Выполнение работы по совместительству согласно табелю учета рабочего времени

... посещения находиться на второй работе по совместительству 4 часа ... nbsp; Выполнение работы по совместительству согласно табелю учета рабочего времени работа по совместительству Ответ Министра ... 2021 года № 666109 Выполнение работы по совместительству согласно табелю учета рабочего ... посещения находиться на второй работе по совместительству 4 часа ... Выполнение работы по совместительству согласно табелю учета рабочего времени Выполнение работы по совместительству согласно ...

Изменен: 22.02.2021
Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
Как выплачивать учителям школы пособие на оздоровление?

Я работала много лет в одной школе и завучем на 0,5 ставки, и учителем 18 часов. На протяжении этих лет пособие на оздоровление начисляли только на 1 ставку. А 0,5 ставки учителя терялась ежегодно. Главный бухгалтер Отдела образования объясняет это тем, что у меня было совмещение (раз работа в одной школе), я получала доплату за совмещение или расширение зоны обслуживания. В связи с этим, она утверждает, что пособие начислено, верно.  Прошу вас, разъяснить окончательно, что это: ...

Изменен: 08.09.2019
Путь: Учёт.kz / Консультации
Особенности регулирования труда работников, работающих по совместительству

... ноября 2015 года № 414-V Работа по совместительству Работа по совместительству в РК (Республика Казахстан) Особенности ... , работающих по совместительству совмещение должностей, работа по совместительству Работа по совместительству

Изменен: 25.02.2019
Путь: Учёт.kz / Кадровый помощник
Можно ли в учреждение принять на внештатные должности на 0,5 ставки (Секретарем и программистом) сотрудника находящегося в штате (экономист, инспектор канцелярии)?

Подскажите, пожалуйста, у нас в учреждении работают сотрудники в штате (экономист, инспектор канцелярии), можем ли мы их также принять на внештатные должности на 0,5 ставки (Секретарем и программистом) т.к. зарплаты у них не большие. На внештатную должность люди работать не идут, зарплаты еще меньше. Можно ли в учреждение принять на внештатные должности на 0,5 ставки (Секретарем и программистом) сотрудника находящегося в штате (экономист, инспектор канцелярии)? Можно ли в учреждение принять на ...

Изменен: 20.02.2019
Путь: Учёт.kz / Консультации
Может ли сотрудник, работающий в ТОО по совместительству неполный день (4 часа в день, 5 дневная рабочая неделя), получать заработную плату меньше МЗП?

Может ли сотрудник, работающий в ТОО по совместительству неполный день (4 часа в день, 5дневная рабочая неделя), получать заработную плату меньшую МЗП? И так же для сотрудника, работающего по совместительству вахтовым методом (15 дней по 11 часов). Может ли сотрудник, работающий в ТОО по совместительству неполный день (4 часа в день, 5 дневная рабочая неделя), получать заработную плату меньше МЗП? Может ли сотрудник, работающий в ТОО по совместительству неполный день (4 часа в день, ...

Изменен: 31.01.2019
Путь: Учёт.kz / Консультации
Предоставляется ли экологический отпуск работнику по совместительству?

... экологический отпуск работнику по совместительству? работа по совместительству, экологический отпуск, отпуск Предоставляется ли ...

Изменен: 17.10.2016
Путь: Учёт.kz / Консультации

Работа по совместительству – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. (пп. 56 ст. 1 Трудового кодекса РК)

Не допускается трудоустройство: на работу по совместительству работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, и работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за исключением медицинских работников.

Согласно п. 4 ст. 32 Трудового кодекса РК: Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по  основному месту работы (место работы, должность, условия труда).

В соответствии с п. 3 ст. 68 Трудового кодекса РК: Суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы, установленную п. 4 ст. 71 Кодекса, более чем на 4 ч.

В соответствии с п. 4 ст. 71 Трудового кодекса РК: Продолжительность ежедневной работы не может превышать 8 часов, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными законами РК.

Согласно п. 5 ст. 92 Трудового кодекса РК: Работникам, работающим по трудовому договору о работе по совместительству, оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются одновременно  с отпуском по основной работе. 

Если продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по трудовому договору о работе по совместительству меньше продолжительности отпуска по основной работе, работодатель по просьбе работника – совместителя предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы на дни, составляющие разницу в продолжительности отпусков.

Таким образом, трудовое законодательство РК не запрещает 8-часовой рабочий день по трудовому договору о работе по совместительству. Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда). 

При этом в трудовом договоре о работе по совместительству обязательно указание на то, что работа является совместительством; суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать 12 часов в день.