Сотрудник не выходил в отпуск более 2 лет. Можно ли предоставить трудовой отпуск за все годы, например, если 4 года не был в отпуске?
Можно начислить отпускные за 96 дней? Или компенсацию выплатить без ухода в отпуск?
Ответ:
Не только можно, а даже НУЖНО начислить отпускные и отправить работника в отпуск на ВСЕ дни неиспользованного отпуска. При этом просто выплатить компенсацию НЕЛЬЗЯ.
Согласно статье 94 ТК РК запрещается непредоставление неиспользованного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, либо его части в течение двух лет подряд.
Согласно статье 88 КоАП непредоставление работодателем...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
