Отстранение сотрудника в период больничного. Возможно ли отстранить сотрудника в период временной нетрудоспособности или после предоставления больничного листа?
Ответ:
По ст. 48 ТК РК в случаях, предусмотренных ЗРК, работодатель обязан отстранить работника от работы на основании актов соответствующих уполномоченных государственных органов.
Помимо случаев, предусмотренных в п. 1 ст. 48 ТК РК, работодатель обязан отстранить от работы работника:
находящегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического, токсикоманического опьянения...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
