Отстранение сотрудника в период больничного. Возможно ли отстранить сотрудника в период временной нетрудоспособности или после предоставления больничного листа?
Ответ:
По ст. 48 ТК РК в случаях, предусмотренных ЗРК, работодатель обязан отстранить работника от работы на основании актов соответствующих уполномоченных государственных органов.
Помимо случаев, предусмотренных в п. 1 ст. 48 ТК РК, работодатель обязан отстранить от работы работника:
находящегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического, токсикоманического опьянения...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
