В компании «А» вид деятельности логистика. Сотрудница компании ушла в декретный отпуск по рождению и уходу за ребенком в феврале 2020 года. При выходе сотрудника из декретного отпуска раньше положенного срока в данном случае как вернуть человека на работу? Нужно ли в системе "Енбек" формировать социальный отпуск? В дальнейшем как вернуть человека на работу? какими налогами будет облагаться, если еще многодетная мать?
Ответ:
В соответствии с пунктом 1 статьи 87 Трудового кодекса Республики Казахстан работникам предоставляются следующие виды отпусков:
1) оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска;
2) социальные отпуска.
Согласно пункту 4 статьи 87 Трудового кодекса Республики Казахстан под социальным отпуском понимается освобождение работника от работы на определенный период в целях создания...
