Сотрудник не использовал 12 календарных дней отпуска за 2020 г., а также 24 - за предыдущий, 2021 год. Принят на работу 6 октября 2014 года, трудовой отпуск по договору составляет 24 календарных дня. Сейчас хочет взять отпуск в количестве 12 календарных дней за 2020 год. Как правильно оформить приказ на отпуск с указанием неиспользованных дней отпуска 2020 года?
Ответ:
Согласно ст. 88 ТК РК основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью 24 календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено НК РК, иными нормативно правовыми актами РК, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.
Продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
