В компании проводят сокращение штата, как положено, уведомили сотрудников за месяц, некоторые из них хотят расторгнуть трудовой договор до истечения срока уведомления. Как оформляется заявление, на что ссылаться?
Ответ:
Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях:
1) сокращения численности или штата работников.
Работодатель при расторжении трудового договора по основаниям, предусмотренным подпунктами 1) и 2) пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса, обязан уведомить работника о расторжении...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.