Как уволить работника за прогулы?

Документ распечатан с веб-портала:
https://uchet.kz

Как уволить работника за прогулы?

Работник не выходит на работу месяц. Причина неизвестна и необъяснима. Ежедневно администрацией фиксируются акты о невыходе работника на работу. Может ли ТОО, ОУР, согласно подписанным актам о невыходе на работу  уволить сотрудника за прогулы?




Ответ:

Согласно статье 64 Трудового кодекса

1. За совершение работником дисциплинарного проступка работодатель или первый руководитель национального управляющего холдинга в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан, вправе применить следующие виды дисциплинарных взысканий:

1) замечание;

2) выговор;

3) строгий выговор;

4) расторжение трудового...

Пожалуйста, авторизуйтесь:
логин
пароль

Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам

Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)

Документ показан не полностью. Оформите подписку


Рассказать друзьям:

Возврат к списку