Офис находится в г.Алматы. А один сотрудник работает на удаленке в г.Нур-Султане. Но документально работа в другом городе не оформлена. Появилась необходимость в его приезде в г.Алматы в связи с производственной необходимостью на неделю. Можно ли оформить сотруднику командировку Нур-Султан - Алматы - Нур-Султан и оплатить все командировочные расходы? Не будет ли это нарушением? Если так нельзя, то какой есть другой вариант?
Ответ:
Согласно пункту 1 Трудового кодекса РК командировка - это направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.
Согласно статьи 28 ТК РК, трудовой договор должен содержать место...
