Какую статью Трудового кодекса указывать при увольнении сотрудника по собственному желанию?

Документ распечатан с веб-портала:
https://uchet.kz

Какую статью Трудового кодекса указывать при увольнении сотрудника по собственному желанию?

Хотелось бы прояснить ситуацию с увольнением работника по собственному желанию. В приказах об увольнении мы указываем ст. 56. В одних источниках говорится о корректности указания ст. 56, в других - что корректно указывать ст. 49.
Какую статью все-таки прописывать в приказах? И является ли грубым нарушением, что мы указываем ст. 56, 51 (в зависимости от ситуации увольнения)?




Ответ:

Статья 49 Трудового кодекса = ОСНОВАНИЕ для расторжения трудового договора.

Статья 56 Трудового кодекса = ПОРЯДОК расторжения трудового договора. 

Поэтому логично и корректно в первую очередь - указывать в приказе и трудовой книжке ПОЧЕМУ расторгается трудовой договор, то есть на каком ОСНОВАНИИ?  

Основание: согласно пункту 5 статьи...

Пожалуйста, авторизуйтесь:
логин
пароль

Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам

Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)

Документ показан не полностью. Оформите подписку


Рассказать друзьям:

Возврат к списку