Как расторгнуть трудовой договор по инициативе работника, находящегося в отпуске без сохранения зарплаты?

Документ распечатан с веб-портала:
https://uchet.kz

Как расторгнуть трудовой договор по инициативе работника, находящегося в отпуске без сохранения зарплаты?

Сотрудник с 22.01.21 г. по 29.01.21 г. находится на БС, при этом решил уволиться с 29 .01.21 по собственному желанию. Как правильно уволить сотрудника - с отзывом на 29.01.21? И должна ли я ему в день увольнения ставить рабочий день в табеле учета рабочего времени? Как правильно уволить сотрудника на БС?




Ответ:

 Ст.13 Трудового кодекса РК:

1. Установленный настоящим Кодексом, трудовым или коллективным договором, соглашениями срок определяется календарной датой, истечением периода времени, который исчисляется годами, месяцами, неделями или днями. Срок может определяться также указанием на событие, которое должно наступить.

2. В случаях, предусмотренных настоящим ...

Пожалуйста, авторизуйтесь:
логин
пароль

Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам

Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)

Документ показан не полностью. Оформите подписку


Рассказать друзьям:

Возврат к списку

Учёт. Касса