Ситуация такая: Бывшая сотрудница ликвидированного филиала (июль 2020) выходит в декрет с октября 2020 и просит заполнить больничный лист. Имеем ли мы право заполнять этот больничный лист, если печать филиала уничтожена? И если да, то имеем ли право ставить печать головной организации?
Ответ:
Если филиал был ликвидирован до выхода в декрет работницы и с работницей был расторгнут трудовой договор, то на момент выхода ее в декрет бывший работодатель не заполняет больничный лист, т.к. не имеет на это права.
Если работница была трудоустроена в самой головной компании после ликвидации филиала, то больничный лист заполняется кадровой службой головной компании....
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
