1. ТОО, резидент РК, ликвидирует свою деятельность. Сотрудника сокращают в связи с ликвидацией ТОО. 1.Какую статью писать в трудовой книжке по сокращению в связи с ликвидацией, так как сотрудник хочет встать на учет по безработице и получать пособие. И положен ли один оклад как компенсация при сокращении?
Ответ:
При принятии решения о ликвидации уведомление работников о ликвидации ТОО не менее чем за один месяц, если в трудовом, коллективном договорах не предусмотрен более длительный срок уведомления. С письменного согласия работника расторжение трудового договора может быть произведено до истечения срока уведомления (ст. 52 Трудового кодекса).
В соответствии с пп. 1)...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
