Имеет ли право ТОО дать очередной трудовой отпуск частично работнику, отработавшему шесть, а не двенадцать месяцев?
Ответ:
Согласно ст.1 ТК РК:
отпуск – освобождение работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного отдыха работника или социальных целей с сохранением за ним места работы (должности) и в случаях, установленных настоящим Кодексом, средней заработной платы;
Согласно пп.16) п.2 ст. 23 ТК РК, работодатель обязан предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
