Может ли компания отдельным сотрудникам в качестве поощрения увеличить количество дней отпуска?

Документ распечатан с веб-портала:
https://uchet.kz

Может ли компания отдельным сотрудникам в качестве поощрения увеличить количество дней отпуска?

В ТОО ежегодный трудовой отпуск составляет 24 дня. Есть сотрудники, эффективно работающие в компании от 10 лет и больше. Можно ли сотрудникам производственного отдела предоставлять ежегодно дополнительно 6 дней отпуска поощрительно?




Ответ:

В соответствии со ст. 89 ТК РК, дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются:

1) работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, продолжительностью не менее шести календарных дней согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными...

Пожалуйста, авторизуйтесь:
логин
пароль

Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам

Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)

Документ показан не полностью. Оформите подписку


Рассказать друзьям:

Возврат к списку