Может ли компания отдельным сотрудникам в качестве поощрения увеличить количество дней отпуска?

В ТОО ежегодный трудовой отпуск составляет 24 дня. Есть сотрудники, эффективно работающие в компании от 10 лет и больше. Можно ли сотрудникам производственного отдела предоставлять ежегодно дополнительно 6 дней отпуска поощрительно?

Ответ:

В соответствии со ст. 89 ТК РК, дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются:

1) работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, продолжительностью не менее шести календарных дней согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными...