1)Можно ли заключить трудовой договор с физическим лицом (не ИП), об оказании услуг, не принимая его в штат? и как это оформлять? и на какой период возможно?
2)Если да, какие налоги работодатель должен оплачивать? И какие физ лицо?
3)Какие будут бухгалтерские проводки?
4)Какими документами, от физ лица, мы будем закрывать его расход по зарплате?
Наверное будет более логично и корректно заключить в данном случае договор гражданско-правового характера на оказание определенных услуг, выполненние работ.
Статьями 1 и 2 Гражданского Кодекса РК ( далее по тексту ГК РК) определено, что гражданским законодательством регулируются товарно-денежные и иные основанные на равенстве участников имущественные отношения, а также...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
