Работник хочет уйти в отпуск с последующим увольнением. По трудовому договору он должен предупредить за 1 месяц об увольнении, отпуск 24 календарных дня.
Как правильно написать заявление на отпуск и должен ли работник после отпуска отрабатывать еще 6 дней или нет?
Ответ:
В соответствии со ст. 56
Трудового кодекса РК:
1.
Работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя не менее чем за один месяц, ...
2.
Трудовой договор по инициативе работника может быть расторгнут до истечения срока уведомления, предусмотренного п. 1 настоящей статьи, с письменного согласия работодателя.
В соответствии...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
