Консультации

22.05.2025
Необходима ли выписка ЭСФ и СНТ при реализации товаров через маркетплейсы в РФ?
ИП на розничном налоге, не НДС, реализует товары через маркетплейсы, в том числе и в страны ЕАЭС.
Необходима ли выписка ЭСФ и СНТ при реализации товаров через маркетплейсы в РФ?
22.05.2025
Где взять Excel-расшифровку к декларациям?
При сдаче отчетов 100.00 и 150.00 нужна расшифровка в формате Exсel.
Как сделать расшифровку или откуда взять?
22.05.2025
Как учесть подарочные сертификаты сотрудникам в группе компаний?
Купили сертификаты подарки мальчикам на 7 мая. Получается, у нас группа компаний. Подарочные сертификаты приобретены и оплачены одним ТОО, а вручены сотрудникам других ТОО (входящих в группу компаний).
Как правильно отразить по каждому работнику...
22.05.2025
Порядок получения заключения антимонопольного органа об отсутствии субъектов частного предпринимательства, осуществляющих производство аналогичных товаров и услуг
Письмо Комитета казначейства Министерства финансов Республики Казахстан от 13 декабря 2024 года № ДЗГЗ-1-8/66801-ВН
21.05.2025
Налогообложение сотрудника с инвалидностью II группы
Налогообложение сотрудника с инвалидностью II группы.
21.05.2025
Можно ли приобрести спецодежду и оплачивать обеды директору?
ТОО на ОУР без НДС занимается международными грузоперевозками. В штате только 1 сотрудник, т. е директор ТОО.
Можно ли на ТОО приобрести спецодежду? Оплачивать обеды на сотрудника? Как правильно по ним вести учет? Можно ли данные расходы брать в зачет...
21.05.2025
Как оформить разницу между покупкой у туроператора и продажей физлицу
ИП, ОУР, турагент, неплательщик НДС. Мы продали тур, условно, за 1 000 000 тг, оплата от физлица прошла по Каспи, туроператор выставил нам ЭСФ на 800 000 тг.
Как мы должны закрыть у себя разницу? Должны ли мы выписывать ЭСФ на реализацию физлицам? Реализацию...
21.05.2025
Ущерб из-за халатности сотрудника: можно ли удержать из зарплаты?
Сотрудник с окладом согласно трудовому договору своими действиями привел к тому, что на объекте у заказчика произошел пожар, т. е. было халатное отношение к производству.
Как работодатель может наказать? В виде удержания из заработной платы — это нарушение?...