Консультации

23.05.2012
Совмещение должностей и выполнение обязанностей временного отсутствующего работника
Как правило, работодатель поручает работнику выполнять работу, не обусловленную трудовым договором, хотя работодатель в соответствии со статьей 40 Трудового кодекса РК не вправе требовать от работника выполнения работы не обусловленной трудовым договором,...
23.05.2012
Для кого не устанавливается испытательный срок при преме на работу
Лицо окончило организацию высшего образования.
При приеме на работу должен ли устанавливаться испытательный срок?
23.05.2012
Документы подтверждающие трудовую деятельность работника
Какие документы могут подтвердить трудовую деятельность работника?
23.05.2012
Акт работодателя о приеме на работу
Прием на работу оформляется актом работодателя, издаваемым на основании заключенного трудового договора.
В течении какого срока должен быть ознакомлен работник с данным актом? Может ли потребовать работник копию акта?
23.05.2012
Предоставление справки о судимости
Организация относится к сфере образования. При заключении трудового договора кадровая служба потребовала от принимаемого лица справку о наличии об отсутствии судимости. Правомерны ли требования кадровой службы?
23.05.2012
Заключение трудового договора для субъекта малого предпринимательства
С работником заключен трудовой договор 26 апреля 2011г. сроком на один год. По истечении данного срока с ним заключили трудовой договор снова сроком на один год. Работник считает, что действия работодателя незаконны, по его мнению, договор уже  считается...
23.05.2012
Трудовой договор на неопределенный срок
Трудовой договор с работником был заключен 17 марта 2011г. По истечении данного срока с ним был заключен трудовой договор снова сроком на один год. В организации численность работников свыше 800 человек.
Не допущены ли здесь ошибки?
23.05.2012
Изменены реквизиты сторон, следует ли вносить изменения в трудовой договор
Изменены реквизиты сторон,следует ли вносить изменения в трудовой договор?
23.05.2012
С какими лицами не имеет права заключать трудовые договора, организация относящаяся к сфере физической культуры и спорта
Организация относится к сфере физической культуры и спорта. С какими лицами не имеет права заключать трудовые договора?
23.05.2012
Что означает понятие “тяжелые работы”, “трудовой стаж”, “представители работников” в новом изложении
Что означает понятие “тяжелые работы”, “трудовой стаж”, “представители работников”  в новом изложении?