На меня возложены распоряжением дополнительные обязанности с доплатой в размере 30% к должностному окладу. Согласно пункту 6 "Единых правил исчисления средней заработной платы" исчисление заработной платы производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда.
Но при расчете моей средней заработной платы доплата в размере 30 % не учитывается.
Представители ревизионной комиссии в устной форме дали пояснение, что конкретно в моем случае в бюджетную заявку доплата не закладывается, а финансовые средства изыскиваются за счет экономии средств государственного органа, в связи с этим доплата не берется в расчет средней заработной платы.
Прошу дать разъяснение включается ли доплата в данном случае в расчет средней заработной платы?
ОТВЕТ:
Расчет средней заработной платы производится на основании Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы» (далее-Правила).
Согласно п. 6 Правил исчисление средней заработной платы, как при ...
