Учёт

Можно ли оплачивать в двукратном размере доплату в выходные и праздничные дни, ночное время?

716

Подскажите, пожалуйста, согласно статье 109 ТК РК " Оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника." Также согласно постановления Правительства РК от 31.12.2015 года за № 1193 работникам государственных учреждений и казенных предприятий за каждый час работы в выходные и праздничные дни, ночное время производится доплата 50% от часовой ставки. 
Можем ли мы оплачивать в двукратном размере доплату в выходные и праздничные дни, ночное время, когда в статье говорится не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной ставки работника, если сделать поправку в коллективном договоре (на сегодняшний день 1,5 размере) будет ли нарушение?


ОТВЕТ:

Согласно статьям 109, 110 Трудового кодекса РК оплата работы в праздничные, выходные дни, ночные часы производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.

Вместе с тем, оплата труда работников государственных учреждений и казенных предприятий...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах