Оплачивается ли выходной день в полуторном размере в школе?

В нашей организации преподаватели ежедневно преподают согласно  учебной программы от 1 до 8 часов в день. 
В среднем по 4 часа в день. 
При этом, так как воспитанники проживают на территории школы они заступают в дежурства с 9.00 утра до 9.00 следующих суток, после суток они сменяются и  отдыхают с 9.00 до 9.00 следующего дня .
 В следующий день они опять приходят на занятия для преподавания основных дисциплин. 
Для преподавателей актами работодателя установлена 6-ти дневная рабочая неделя. 
При этом графике работы месячная норма рабочего времени соблюдается. 
Однако иногда дежурства приходятся и на выходной день- воскресение. 
Оплачивать ли этот день согласно ст. ТК РК  в полуторном размере или так как у преподавателей помимо 6-ти дневной рабочей неделе есть и сменный график работы, а после смены они отдыхают 24 часа, это и является у них выходными днями согласно графика сменности ?

Пример графика :

2 октября (среда) – 4 часа преподавание

3 октября (четверг) – 2 часа преподавание

4 октября (пятница)– 2 часа преподавание

5 октября (суббота ) – 5 часов преподавание и заступленные в смену с 18.00 до 24.00 ( 6 часов дежурства )

6 октября ( воскресение) – 9 часов продолжение дежурства ( с 24.00 до 9.00) .

Отдых  с 9.00  6 октября до 9.00 7 октября.

7 октября (понедельник) – 3 часа преподавание

8 октября ( вторник)- 2 часа преподавание

9 октября (среда) – 7 часов преподавание и и заступленные в смену с 18.00 до 24.00 ( 6 часов дежурства )

10 октября (четверг) - – 9 часов продолжение дежурства ( с 24.00 до 9.00)

Отдых  с 9.00  10 октября до 9.00  11 октября.

11 октября ( пятница )-  7 часов преподавание

и т.д.

Оплачивать ли 9 часов 6 октября в 1,5 размере или же преподавание считать за работу в междусменный отдых по графику сменности, и оплату производить в повышенном размере ?