Я работаю в отделе кадров в торговой компании. У нас возник вопрос с информационным ресурсом в плане размещения вакансии.
Мы ищем помощника таможенного специалиста на автомобиле.
Так как он достаточно большое количество времени будет находиться на СВХ. Соответственно в требованиях мы указываем, наличие собственного автотранспорта.
Информационный ресурс указывает, что это противоречит законодательству п. 2 ст. 6 ТК РК 2019. " Никто не может подвергаться какой-либо дискриминации при реализации трудовых прав по мотивам происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, места жительства, возраста или физических недостатков, а также принадлежности к общественным объединениям."
А именно имущественного положения.
Ведь мы не пишем, какого уровня автомобиль нам нужен.
Как компаниям нанимать водителей на своем автотранспорте?
Ведь для осуществления должностных обязанностей ему нужен автомобиль?
ОТВЕТ:
В соответствии с пунктом 3 статьи 28 Трудового кодекса Республики Казахстан по соглашению сторон в трудовой договор могут включаться и иные условия, не противоречащие законодательству Республики Казахстан.
Таким образом, при объявлении конкурса на занятие вакантной должности могут быть предусмотрены определенные требования, которые согласовываются при заключении трудового...
