Возможно, ли не начислять работнику полную заработную плату согласно ст. 103 ТК РК, в соответствии, с которой оплата труда происходит за фактическое время, если согласно табелю учета рабочего времени, к примеру, сотрудник опоздал на работу на два часа и вместо 8, было проставлено 6 ч и не будет ли это считаться удержанием из заработной платы?
ОТВЕТ:
Согласно статье 103 Трудового кодекса РК заработная плата выплачивается работнику за фактически отработанное им время, учтенное в документах работодателя по учету рабочего времени.
В этой связи начисление заработной платы за фактически отработанное время не является удержанием из заработной платы.
Специалисты
Министерства труда и социальной защиты
населения...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
