Разъясните, пожалуйста, п.2 статьи 85 Трудового кодекса РК (касательно оплаты отгула, в случае если работник работал в выходной день, а потом просит предоставить другой день отдыха)?

Согласно Ваших ответов касательно оплаты отгулов, в случае предоставления работнику другого дня отдыха за работу в выходные и праздничные дни, оплата за работу в выходной/праздничный день производится в 0,5 размере исходя из дневной (часовой) ставки работника, а день отдыха, который предоставляется работнику за работу в выходные и праздничные дни табелируется как «день отдыха» и не оплачивается. Но в таком случае работник получает оплату в два раза меньше чем, если бы он отработал в обычный рабочий день. На чем основывается такая позиция министерства? Почему не оплатить такой день таким же образом, как и обычный рабочий?