Можно ли с согласия работника отозвать его из отпуска?

Согласно п. 3 ст. 92 ТК РК, по соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части. При этом одна из частей оплачиваемого ежегодного трудового отпуска должна быть не менее двух календарных недель продолжительности отпуска, предусмотренного в трудовом договоре работника. Если работник берет отпуск на 3 недели, можно ли с согласия работника отозвать его из отпуска на 10 дне отпуска? Будет ли это считаться нарушением? если нет, то будет ли это считаться, что п.3, ст. 92 ТК РК реализован и исполнен?