Может ли работник с 8-ми часовым режимом работы в течение месяца отработать 2 и более выходных дня подряд или в начале и в конце месяца с оплатой в повышенном размере по желанию работника? Считается ли нарушением трудового кодекса, что в результате количество сверхурочных часов в этом месяце составило 16 часов (2 выходных дня по 8ч.), при допустимых 12ч. в месяц согласно ТК, хотя осталось в рамках 120ч. по итогам года?
ОТВЕТ:
Согласно пп.80 п.1 ст.1 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) сверхурочная работа – работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени (сверх нормального количества рабочих часов за учетный период).
Также согласно п.1 ст.78 Кодекса привлечение к сверхурочным работам допускается только с письменного...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
