Написал заявление об увольнении 2 мая 2019, оно зарегистрировано и есть входящий номер. По закону 2 июня 2019 у меня уже истек срок т.н. "отработки" и расчет на карточку должен был быть оплачен в течение 3 рабочих дней.
Работодатель на текущий момент говорит о том, что заявление до сих пор не подписано, т.к. утеряно, необходимо прийти и заново его написать и зарегистрировать. Сканированная версия заявления c зарегистрированным входящим номером, у меня есть, но времени идти физически нет, т.к. уже работаю в другом месте.
На корпоративной электронной почте в телефоне имеется письмо от начальника отдела кадров о том, что договор со мной расторгнут с 21.05.2019. При этом никаких уведомлений на руки я не получал и ничего на подпись мне не предоставили.
ОТВЕТ:
В соответствии со ст.14 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс), лица, виновные в нарушении трудового законодательства Республики Казахстан, несут ответственность в соответствии с законами Республики Казахстан.
Государственный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан осуществляют государственные инспекторы труда.
Проверка осуществляется...
