Работник уволен с 26 апреля 2019 года, компенсация за неиспользованные трудовой отпуск за период составляет 16 календарных дней (с учетом праздничных дней). Как определить рабочие дни для расчета компенсации? нужно ли праздничные дни (1,7,9 мая) приходящихся на период компенсации продлевать в счет рабочих дней?
ОТВЕТ:
Согласно статье 90 Трудового Кодекса РК продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности.
То есть, при предоставлении ежегодного трудового отпуска календарные дни продлеваются при совпадении...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
