Как начислять заработную плату работникам, работающим при сменном графике работы? К примеру в организации ГККП работают 3 сторожа, поочередно с 6 вечера до 9 утра это 15 часов, и выходные дни с 9 утра до 9 утра 24 часа. Работник отработал в марте 2019г 195 часов из них 80 ночных и 24 часа праздничных. Как правильно начислять заработную плату данному сотруднику? Оклад - 43181 тенге/ среднегодовой баланс рабочего времени 164 часа= 263,30 тенге дневная часовая тарифная ставка и 131,65 тенге ночная. 195*263,30тг= 51344 тенге + 10% от ДО 5134 тн =56478 тенге, ночные 131,65тг*80ч=10532 тенге, праздничные 24ч*131,65 тг=3160 тенге. Всего начислено 70170 тенге. Правильно ли сделан расчет заработной платы?
ОТВЕТ:
Согласно статье 79 Трудового кодекса РК (далее-Кодекс) работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником. При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок.
При сменной работе устанавливается суммированный учет рабочего времени.
При суммированном учете рабочего времени оплата...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
