Как начислять заработную плату работникам, работающим при сменном графике работы? К примеру в организации ГККП работают 3 сторожа, поочередно с 6 вечера до 9 утра это 15 часов, и выходные дни с 9 утра до 9 утра 24 часа. Работник отработал в марте 2019г 195 часов из них 80 ночных и 24 часа праздничных. Как правильно начислять заработную плату данному сотруднику? Оклад - 43181 тенге/ среднегодовой баланс рабочего времени 164 часа= 263,30 тенге дневная часовая тарифная ставка и 131,65 тенге ночная. 195*263,30тг= 51344 тенге + 10% от ДО 5134 тн =56478 тенге, ночные 131,65тг*80ч=10532 тенге, праздничные 24ч*131,65 тг=3160 тенге. Всего начислено 70170 тенге. Правильно ли сделан расчет заработной платы?
ОТВЕТ:
Согласно статье 79 Трудового кодекса РК (далее-Кодекс) работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником. При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок.
При сменной работе устанавливается суммированный учет рабочего времени.
При суммированном учете рабочего времени оплата...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
