Имеет ли право бабушка, которая не является опекуном и попечителем, выйти в отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком, до достижения им возраста трех лет?

Имеет ли бабушка, которая не является опекуном и попечителем, выйти в отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком, а именно за внуком до достижения им возраста трех лет? Так как родители являются студентами в очной отделении. Второй вопрос: Прошу разъяснить пп.3 п.1 ст.100 ТК. В каких случаях другой родственник может выйти в отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком? Обязан ли для этого являться опекуном либо попечителем. Третий вопрос. Согласно п.2 ст.97 ТК, Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем. Кроме этого, в коллективном договоре указано, что определяет по усмотрению директора. То есть, конкретный срок законом не указан. На основании вышеуказанной статьи работодатель имеет право предоставить отпуск без сохранения заработной платы на длительный срок, например на один год.