В нашей организации изменилось название ТОО.
Вопрос: 1. Нужно ли нам заключать с сотрудниками дополнительное соглашение? 2. Как внести запись об изменении названии ТОО в трудовую книжку (пока еще не отменили бумажный вариант)?
ОТВЕТ:
по первому вопросу
В соответствии со статьей 47 Трудового кодекса Республики Казахстан в случаях изменения наименования, ведомственной принадлежности работодателя, смены собственника акций (долей участия) юридического лица, реорганизации работодателя – юридического лица трудовые отношения с работниками продолжаются без изменений.
В этой связи нет необходимости в дополнительном ...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
