У работника больничный лист по беременности и родам закончился 28 марта 2019г. Имеет ли она право написать заявление на очередной трудовой отпуск с 29 марта?
ОТВЕТ:
В соответствии со статьей 91 Трудового Кодекса РК (далее - Кодекс) в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются время нахождения в отпуске по беременности и родам.
Согласно пункту 1 статьи 92 Кодекса оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
