У нас в компании работа в выходные дни оплачивается в полуторном размере исходя из дневной ставки работника. Сотрудник отработал в выходной день 12 часов (с 8:00 до 20:00 часов). Мы понимаем, что работа в выходной день оплачивается в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.
ОТВЕТ:
Согласно статье 109 Трудового кодекса РК оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.
В этой связи, оплату за работу в выходной день необходимо производить не ниже чем в полуторном размере...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
