Вопрос касательно ответственности работника за опоздания. Если для работника установлена сдельная оплата труда, и он соответственно получает заработную плату в зависимости о выработки, можно ли установить штраф за нарушение трудовой дисциплины? Например за систематические опоздания?
ОТВЕТ:
В соответствии со статьей 63 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее-Кодекс) правила трудового распорядка утверждаются работодателем.
В правилах трудового распорядка устанавливаются рабочее время и время отдыха работников, условия обеспечения трудовой дисциплины, иные вопросы регулирования трудовых отношений.
Согласно подпункту 2) пункта 2 статьи 22 Кодекса работник обязан...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
