Учёт

Какой размер единовременной социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами будет выплачен работнику, получавшему заработную плату в размере 270 000 тенге в одной организации и 260 000 тенге в другой?

818

У меня такая ситуация: я работаю на двух работах, на одной мне платят 270 000 тенге, а на другой 260 000 тенге, отчисления в пенсионных фонд и социальные отчисления проводятся с обеих заработных плат. я собираюсь в декрет, согласно изменений, моя заработная плата превышает 10 МЗП, но по отдельности у каждого работодателя моя зарплата ниже этой цифры. Какую сумму пособия я получу?

За каждую работу будут считать отдельно, то есть 260000тг×4,2-10%? Или 260000+270000=530000 и отсюда  возьмут только 7МЗП, то есть

297500тг ×4,2-10%. А от остальной суммы 530000- 297500= должны оплачивать работодатели?


ОТВЕТ:

Сообщаем, что порядок назначения социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, а также социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года регулируется Законом РК «Об обязательном социальном страховании в Республике Казахстан» (далее – Закон).
Размер единовременной социальной выплаты на случаи...

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах