Разъясните, пожалуйста, нормы ст.91 и 97. Трудового Кодекса РК .Сотрудница в течении рабочего года брала отпуска без сохранения заработной платы. При выходе в оплачиваемый трудовой отпуск включается ли дни нахождения отпуска без сохранения з/п в трудовой стаж для исчисления дней отпуска. либо исключаются?
ОТВЕТ:
В соответствии с подпунктом 2 статьи 91 Кодекса в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включается время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично.
Таким образом, время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы не входит в трудовой стаж для предоставления,...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах