Прошу дать разъяснения по поводу увольнения сотрудника, который работает вахтовым.
Во время нахождения в вахте, сотрудник 2 дня не вышел на работу, без предупреждения, после в объяснительной указал что у него болели почки (документов подтверждающие болезнь сотрудника нет).
На основании какой статьи работодатель может уволить данного сотрудника ?
ОТВЕТ:
В соответствии с п.2 ст.22 и ст.24 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) работник обязан соблюдать трудовую дисциплину, правила трудового распорядка, нарушение которых для работника может повлечь дисциплинарную ответственность, в том числе расторжение трудового договора в случае отсутствия работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
