Просьба прояснить по оплате часов во время ожидания работы.
Работник был вызван на работу в выходные дни, но работа не начиналась 5 дней и работник был в ожидании, в этом случае как оплачивать часы, в одинарном размере? либо в полуторном размере, но в этом случае как быть, если работник не работал, а только был в ожидании?
ОТВЕТ:
В соответствии со статьей 79 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником.
Согласно статье 103 Кодекса заработная плата выплачивается работнику за фактически отработанное им время, учтенное в документах работодателя по учету рабочего времени.
Вместе с тем, согласно статье 1 Кодекса рабочее...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
