Разъясните, пожалуйста, ст.92 п.3 Трудового Кодекса РК
"По соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части. При этом одна из частей оплачиваемого ежегодного трудового отпуска должна быть не менее двух календарных недель продолжительности отпуска, предусмотренного в трудовом договоре работника."
Обязательно ли оформлять отпуск именно с понедельника, или в этой статье говорится, что оформить можно отпуск с любого дня недели, главное, чтобы продолжительность его была не меньше 14 календарных дней?
ОТВЕТ:
Согласно пункту 2 статьи 87 Трудового Кодекса РК (далее - Кодекс) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника и предоставляется на определенное количество календарных дней с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы.
При этом, дата начала...