Имеет ли право работник, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения трех летнего возраста устроиться и работать в другой организации без согласия работодателя по основной работе?
ОТВЕТ:
Трудовой кодекс содержит понятие «время отдыха» – это время, в течение которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (пп.77 п.1 ст.1).
В рассматриваемом случае работник вправе осуществлять трудовую деятельность по совместительству у другого работодателя без согласия работодателя по основному месту работы.
...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах