Работник принят на работу с 01.02.2014 года в ИП, Уволился по собственному желанию 31.08.2018г. Выплачена заработная плата за август 2018г и компенсация при увольнении за неиспользованный трудовой отпуск. Какие расчеты при увольнении мы должны ещё выплатить данному сотруднику и в каком размере?
ОТВЕТ:
Согласно статье 96 Трудового кодекса РК при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков).
Компенсация за неиспользованный трудовой...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
