Пункт 3 ст. 95 ТК РК гласит:
При отзыве работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска ВМЕСТО предоставления неиспользованной части отпуска в другое время (неиспользованная часть трудового отпуска будет предоставлена в текущем году; неиспользованная часть отпуска будет предоставлена в следующем рабочем году; - неиспользованная часть отпуска будет присоединена к трудовому отпуску за следующий рабочий год) работнику производится КОМПЕНСАЦИОННАЯ ВЫПЛАТА за дни неиспользованной части оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.
В ответах специалистов Министерства труда и социальной защиты даются ответы:
2) работник возвращает работодателю среднюю заработную плату за дни неиспользованной части отпуска в связи с отзывом, а работодатель выплачивает компенсационную выплату за дни неиспользованной части отпуска или предоставляет неиспользованную часть отпуска в течение текущего рабочего года или в следующем рабочем году в любое время с сохранением средней заработной платы.
Прошу предоставить ответы на следующие вопросы, со ссылкой на конкретные пункты и статьи НПА:
Где сказано, что Работник возвращает ранее выплаченные отпускные???
Где сказано, что Работодатель пересчитывает ранее выплаченные отпускные и данную сумму следует считать компенсацией?
ОТВЕТ:
В соответствии со статьей 87 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (далее - отпуск) предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника и предоставляется на определенное количество календарных дней с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы.
То ...
