Работнику предоставлен ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск в количестве 14 календарных дней, с 1 августа 2018 года по 14 августа 2018 года. Работник отработал более двенадцати календарных месяцев. В соответствии с п.4 ст.92 Трудового кодекса РК оплата ежегодного трудового отпуска производится не позднее чем за три рабочих дня до его начала. Расчет среднего заработка для начисления отпускных для настоящего примера проводится 28 июля 2018 года в следующем порядке: Оплачиваемый период: с 1 августа 2018 года по 14 августа 2018 года Расчетный период: с августа 2017 по июль 2018 года (двенадцать календарных месяцев). При этом в расчетном периоде отсутствует сумма начисленной заработной платы за июль месяц 2018 года, т.к. заработная плата начисляется последним днем месяца. Таким образом, для расчета среднего заработка будет принят одиннадцать календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата), вместо двенадцати календарных месяцев. Вопрос: как правильно провести исчисление средней зарплаты 1. по данному случаю требуется перерасчет отпускных. При этом возможно измениться средняя зарплата и образуется долг работника перед организацией. 2. для вышеуказанного примера принимать расчетный период «июль 2017 года - июнь 2018 года».
ОТВЕТ:
Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предоставляется работникам с сохранением средней заработной платы.
Расчет средней заработной платы производится на основании Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней...
